在加拿大开始管理工资与日常财务清单

第一周先完成

申请并保护社会保险号码

在加拿大受雇工作需要社会保险号码（SIN）。使用 Service Canada SIN 入口申请或更新，并把确认资料安全保存，不要随身携带。

雇主入职、产生利息收入的金融账户、报税和部分政府服务可能依法需要 SIN。普通租房申请、申请信用卡或贷款、兑现支票、取得信用报告或一般身份核验通常不需要 SIN；不确定时先问收集目的、法律依据和保护方式。可从保护 SIN 页面核对。

填写入职税表

开始新工作时，雇主会要求填写联邦及适用省区的个人税务抵免表（TD1），用于计算工资预扣税。从 CRA 当年 TD1 入口选择表格；多份工作或情况变化时按说明更新，不要照抄他人的数字。

建立工资记录

第一次发薪后核对：

• 工作时数、工资率和税前工资；
• 所得税、加拿大养老金计划或魁北克养老金计划、就业保险扣款；
• 雇主养老金、保险或其他自愿扣款；
• 实际到账金额和银行账户。

发现时数、工资率或扣款异常时，保存排班、雇佣协议和工资单，尽快向雇主书面查询。

第一个月建立账户和预算

银行账户

比较月费、包含交易、电子转账、自动柜员机和最低余额条件。学生、18 岁及以下人士及来加拿大第一年的新居民等群体，可能符合参与机构的免费账户；从 FCAC 账户比较工具核对，而不是只看开户礼。

一页预算

从实际税后收入开始，按以下顺序填写：

项目	每月金额	到期日或转账日
住房和水电
食品和必要交通
保险、电话及其他必要账单
各项债务最低还款
应急储蓄
可调整消费

收入不固定时，用较低的可重复月收入安排固定支出，把较高月份的结余先补应急金或已知年度费用。可使用 FCAC 预算规划工具。

每月执行

• 发薪后先预留房租、账单和最低还款；
• 核对银行和信用卡交易，陌生交易立即向机构报告；
• 信用卡在到期日前至少支付最低还款额；若要享有购买交易免息期，应在到期日前全额付清账单余额；
• 把可承受的小额自动转入容易取用的应急储蓄账户；
• 把年度保险、学费、冬季轮胎等可预见费用分月预留，不当作意外。

应急金先覆盖最可能发生的一项必要支出，再逐步增加。FCAC 的长期参考是三至六个月常规开支，但起始金额应由自己的现金流决定。

报税季要做什么

雇主通常在次年提供 T4。报税前收集 T4、学费或其他税务凭据，并核对姓名、SIN 和金额。即使收入低或没有应缴税，报税仍可能用于计算加拿大食品杂货与必需品福利（CGEB，原 GST/HST credit）、加拿大儿童福利等收入测试项目。

提交后保存税务评估通知（Notice of Assessment），检查地址、直接存款和未使用额度。资料缺失时，不要因等一张凭据而错过申报期限；使用 CRA 个人所得税入口查看补报或更正方法。

信用记录怎样开始和检查

建立信用不要求支付利息。若使用信用卡，只购买预算内支出，按时还款，不长期接近额度上限。每年从 FCAC 免费信用报告入口检查 Equifax 和 TransUnion 两份报告；发现陌生账户时，联系报送机构和两家征信机构。

何时再考虑 TFSA

免税储蓄账户（TFSA）是账户类型，不代表里面的资产没有价格波动。短期要用的应急金不应为了追求回报放进难以取用或波动较大的投资。

供款前从自己满 18 岁且为加拿大税务居民的年份起，结合历次供款和提款记录计算额度，并与 CRA 资料核对。非居民供款可能产生税款；查看 TFSA 供款额度规则，不要照搬他人的额度。

每年复核

• 银行、信用卡和电话账户是否开始收费；
• 工资、T4 和报税资料是否一致；
• 信用报告是否有错误或陌生账户；
• 应急金目标是否符合当前房租和家庭责任；
• 雇主福利、养老金和受益人资料是否更新；
• TFSA 或其他注册账户记录是否准确。

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核实日期：2026 年 8 月 21 日。税表、账户资格和供款额度按个人年份与情况确定；不确定时使用对应官方入口查询。