家人重病需要停工：EI 照护福利申请清单

因照护而停工或减少工作时，先确认是哪一类福利，再立即在线申请 EI 照护福利。不要为了等待纸本 ROE 或医疗证明而推迟申请；申请后仍须按要求补齐文件。

先选对福利类别

被照护者情况	官方类别	最多可付周数
未满 18 岁，重病或重伤	Family caregiver benefit for children	35 周
18 岁或以上，重病或重伤	Family caregiver benefit for adults	15 周
任何年龄，有严重疾病且 26 周内有显著死亡风险，需要临终照护	Compassionate care benefits	26 周

同一名被照护者、同一福利类别的周数可由合资格照护者同时或先后共享。表中的周数是合计上限，不是每名照护者各自拥有的上限，也不保证一定付满。医疗证明和法定领取窗口会限制实际可领日期。

申请人不一定要与被照护者同住，也不一定有血缘关系，但须属于官方定义的家人或“视同家人”的人士。完整定义见EI 照护福利总览。

一般受雇人士资格清单

以下项目通常都要满足：

• 从事可保工作；
• 因提供照护或支持，正常每周工作收入下降超过 40%，且至少持续一周；
• 在申请开始前 52 周内，或自上一项 EI 申请开始以来，取较短期间，累计至少 600 个可保工时；
• 医生或执业护士证明被照护者符合相应的重病、重伤或临终照护定义；
• 在各福利规定的领取窗口内申领。

如过去有 EI 违规记录，所需工时可能高于 600。自雇人士须已参加 EI 特殊福利计划并满足其收入和参保期规则；渔民及在加拿大境外照护也有不同条件。用官方资格页选择自己的身份，不要直接套用受雇人士清单。

已有慢性疾病不代表自动不合格或自动合格。申请儿童或成人家庭照护福利时，若患者原有慢性病，通常还需出现新的、急性的、危及生命的显著健康变化，并由医疗人员认证。

2026 年金额

EI 照护福利通常按平均可保周收入的 55% 计算，2026 年每周最高 $729。实际金额由加拿大服务局根据可保收入和记录核定，EI 付款属于应税收入。

先用EI Benefits Estimator做预算，不要把 $729 当成保证金额。

申请材料

• SIN；SIN 以 9 开头时所需的移民身份和工作许可证明；
• 联系地址、银行直接存款资料；
• 过去 52 周雇主、工作日期和离职原因；
• 雇主尚未签发 ROE 时，最后一周的总收入及其他离职款项资料；
• 对应类别的医疗证明；
• 被照护者或其法定代表签署的医疗信息披露授权；
• 与其他照护者协调后的申请日期和拟共享周数。

医疗证明可以由一名照护者提交；其他共享照护者在申请中按官方说明关联同一证明。若提交多份证明，第一份有效证明可能决定 52 周领取窗口，因此家庭应先核对日期。

提交与补件

1. 工作收入下降后尽快开始线上申请。未完成的申请资料只保留 72 小时。
2. 确认雇主是否电子提交 ROE；拿到纸本 ROE 时按申请页说明交给加拿大服务局。
3. 请医生或执业护士完成正确类别的证明，并提交授权。可在提出 EI 申请后补交。
4. 多名照护者共享时，各自都要申请并满足个人资格。记录姓名、申请开始日期、类别和各自拟领周数。
5. 查看加拿大服务局账户（My Service Canada Account）中的决定、补件通知和付款资料，并按要求提交报告。

EI 福利与省级或联邦劳动法下的工作保护假期不是同一制度。需要确认雇主能否终止职位、必须提前多久通知或可休多久时，应另查工作所在地的就业标准。

未获批或周数有争议

先提交可能改变原决定的新资料。仍不同意决定时，可在决定告知之日起 30 天内免费提出EI 复核申请。复核后仍不同意，可在收到复核决定后 30 天内向就业保险上诉委员会（Employment Insurance Board of Appeal）上诉。

核实于 2026-08-21。EI 的最高金额和临时措施会变化；本文的 600 小时规则针对一般受雇人士，个案以加拿大服务局的正式决定为准。