分居或离婚后怎样申请 CPP 缴费记录分割

先说结论：分的是共同生活期间的缴费记录

CPP credit splitting（缴费记录分割），是把两人在婚姻或同居关系存续期间的 CPP 缴费记录按规则平均分到双方记录中。即使一方当时没有缴 CPP，也可能申请。结果会影响双方现在或将来的 CPP 资格和金额，而且一经完成就是永久变更。

这不是把正在领取的 CPP 月养老金对半转账，也不是报税时的 pension income splitting。影响可能很大，也可能因 general drop-out provision 或 child-rearing provision 而较小。不要仅凭“收入较低的一方一定多拿”来判断结果。

第一步：按关系结束方式看资格和期限

对于 1987 年 1 月 1 日或之后离婚或婚姻撤销的前配偶，基本门槛是曾连续共同生活至少 12 个月；任一方通知 Service Canada 并提供所需资料即可，这一路径没有申请时限。

如果仍在法律婚姻内但已经分居，除曾共同生活至少 12 个月外，还须已经分开至少 12 个月，并由任一方书面申请、递交资料。一般没有申请时限；若另一方已经死亡，须在死亡日起 36 个月内申请。

Common-law relationship 在 1987 年 1 月 1 日或之后结束时，通常须曾共同生活至少 12 个月、已经分开至少 12 个月，并在开始分居后 48 个月内申请。前伴侣仍在世并书面同意放弃该期限时，可能有例外。

历史关系另有规则：1978 年 1 月 1 日前结束的婚姻不符合这项计划；1978 至 1986 年结束的离婚或撤销，须曾共同生活至少 36 个月，并通常在婚姻结束后 36 个月内书面申请。错过期限时，只有前配偶仍在世并书面同意放弃期限才可能继续办理。

第二步：不是共同生活的每一年都能分

可分的是符合规则的 CPP credit periods，不是机械地把整段关系的所有年份都一分为二。官方列出的不可分期间包括：

双方当年合计 pensionable earnings 不超过 Year’s Basic Exemption 两倍的年份；
任一方未满 18 岁前的期间；
任一方满 70 岁后的期间；
任一方已经领取 CPP/QPP retirement pension 的期间；
任一方被认定为 CPP/QPP disability beneficiary 的期间。

准备资料时先列明共同生活、分居、离婚或同居关系结束的日期，以及双方何时开始 CPP/QPP 退休金或伤残福利。最终记录和决定以 Service Canada 审核为准。

第三步：检查协议和魁北克边界

一般来说，配偶协议不会阻止 CPP credit split；但 Service Canada 列出例外，包括 1986 年 6 月 4 日前订立的协议，以及魁北克、萨斯喀彻温、卑诗和阿尔伯塔省法允许夫妻约定不分 CPP credits 的某些协议。涉及分居协议、离婚判决或家庭法文件时，应先取得针对文件的法律意见。

若双方只缴过 Quebec Pension Plan（QPP），应联系 Retraite Québec。若曾在魁北克和其他省份工作、缴过两种计划，两套法律都须核对，分割会更复杂。

第四步：按官方渠道递交

确认申请人和资料。 任一名前配偶或前同居伴侣可请求分割；分居情形中，一方签名即可。共同生活期间等信息会提供给另一方，双方均可质疑资料并对决定提出上诉。
线上或纸本二选一。 可登录 My Service Canada Account 填写线上 CPP Credit Split 表格，并按要求邮寄文件副本。
纸本也可办理。 填写 ISP1901，连同文件副本邮寄。Service Canada 可随时要求原件或 certified copy。
代表办理走正确入口。 律师等代表可当面、邮寄或电话代办，但不能在线代办。不要把 SIN 或关系文件发送给非官方邮箱；保存提交副本和凭证。
收到决定信再更新规划。 Service Canada 审核后会向双方发决定信。不同意影响资格或金额的决定时，可按官方流程请求 reconsideration。

一页核对清单

写下关系性质及开始、结束日期，不把婚姻分居和 common-law 的期限混用；
common-law 关系先倒算 48 个月期限；分居配偶已经死亡时先看 36 个月期限；
列出双方 CPP/QPP 缴费地，以及是否已领退休金或伤残福利；
找出分居协议、离婚或撤销文件，特别留意允许协议例外的省份；
通过 MSCA 或 ISP1901 递交，保存资料副本和提交凭证；
等决定信后再调整退休金预期。

核验日期为 2026 年 9 月 8 日。家庭法协议、共同生活事实、CPP/QPP 缴费记录和福利状态会改变结果；本文不构成法律、养老金或税务个案意见。